A Prefeitura de Barra Mansa precisa ouvir os trabalhadores agora!

O SEPE (Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação) de Barra Mansa e Rio Claro não pode mais tolerar o descaso da Prefeitura com os servidores municipais. A disparidade gritante entre o salário mínimo nacional e o salário dos servidores da PMBM é um insulto e exige providências imediatas. Em 2025, o salário mínimo será de R$ 1.518,00, enquanto os servidores municipais continuam recebendo apenas R$ 1.320,00. Isso é um reflexo claro de um governo que ignora a importância e o valor dos seus trabalhadores, que desempenham funções essenciais para a cidade.

A campanha salarial do SEPE é clara: queremos um reajuste imediato e uma valorização real do trabalho dos servidores. Não podemos aceitar que, enquanto o custo de vida aumenta, os trabalhadores da educação, saúde e outros setores vitais sejam tratados com tamanho desdém. A Prefeitura de Barra Mansa precisa entender que seus servidores não podem mais viver com salários abaixo do mínimo necessário. O SEPE está mobilizado e irá continuar pressionando até que a Prefeitura tome as medidas necessárias para corrigir essa injustiça.

Não é apenas um aumento salarial que está em jogo, mas a dignidade e o respeito aos servidores públicos municipais. Eles merecem condições de trabalho melhores, um salário justo e políticas públicas que garantam que seus direitos sejam cumpridos. A Prefeitura de Barra Mansa deve agir agora, antes que o descontentamento se transforme em uma mobilização ainda mais forte. O SEPE está preparado para intensificar a luta, incluindo greve e outras ações de pressão, até que o governo municipal se comprometa com a mudança.

A hora de agir é agora. A Prefeitura de Barra Mansa não pode mais se esconder atrás da inércia. Chegou o momento de valorizar os servidores, ouvir suas necessidades e, finalmente, garantir um futuro mais justo para os trabalhadores e para toda a população.